今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭。2015年，因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说，今年5月份，她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。
小雪：“刚去的时候人家给我说，待遇是2100元，加全勤共2200元。”
小雪说干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，而说好的是干服务员工作，可实际工作中连厕所都要打扫，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号，小雪从张胖子私房菜离职。小雪说，当时老板承诺10月份会发9月份的工资。
可直到10月20号，不但工资没有发，她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法，结果她在店里看到工资条时发现，自己和另外一名同事，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。
小雪：“看见那个工资条的时候我才发现我的工资成负的了，负195。有一天就是我迟到了一个多小时，也给我计成旷工了。”
从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发负195元。
小雪的另一个同事，出勤基本工资1696元，旷工3.5天扣除1750元，加上迟到、预支工资等最终实发负714元。
小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元，在这样的情况下，辛苦工作最后工资成了负数，然而对于此事，餐厅负责人却表示，小雪的工资算成负的和他们没什么关系。
张胖子私房菜负责人：我们看了工资条工资是负的啊。
记者：为啥是负的？
张胖子私房菜负责人：有记录的嘛，还为啥是负的，算成负的跟我俩有啥关系。
这真的合理吗？
律师观点
陕西洪振律师事务所律师景文婷：
在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下，如果劳动者旷工，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬，但该餐厅一天扣除500元的情形，明显不符合法律规定，有克扣工资的嫌疑。
目前，记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队，等待处理。
